近日，江苏监管局召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。局党组书记、局长潘春慧向全局干部报告2025年度干部选拔任用工作开展情况，全体参会同志对干部选拔任用工作和新提拔干部进行民主评议。

　　2025年，在部党组的坚强领导下，在人事教育司的关心指导下，江苏监管局全方位加强干部队伍建设，树立鲜明选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的财政监管干部队伍。一是坚持政治引领，贯彻落实新时代党的组织路线。强化党组织领导和把关作用，把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面。二是坚持事业为上，树立正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位，树立实干实绩鲜明导向，坚持德才兼备、以德为先，确保选拔任用的干部德足以服众、才足以胜任。三是坚持着眼长远，持续加强干部梯队建设。深入实施“青蓝工程”，盘活干部队伍资源，加强岗位实践锻炼，推动干部梯队进一步优化、能力素质进一步提升。四是坚持严管厚爱，加强干部教育管理监督。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持之以恒推进纪律建设，健全监督制约机制，把监督融入日常、抓在经常。 

　　下一步，江苏监管局将紧紧围绕“加强、聚焦、优化”工作方针，全面落实新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，进一步加强干部队伍梯队建设，着力营造干事创业良好氛围，为财政监管事业高质量发展作出新的更大贡献。