二十届中央纪委二次全会工作报告明确提出，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动保护党员干部积极性、主动性、创造性。新时代新征程上，纪检监察机关要精准把握政策策略，坚持严的基调和实的要求相统一，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励干部敢于担当、积极作为。

　　坚持问题导向，对不担当、不作为、乱作为、假作为等问题坚决亮剑。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，要立足监督保障执行、促进完善发展职能定位，聚焦党中央决策部署贯彻落实情况，精准研判干部纪律作风问题在不同时期、不同层级、不同领域的突出表现和阶段性特征，精确发力、精准施治。围绕持续优化营商环境，部署开展整顿纪律作风、优化发展环境“旋风行动”“清风行动”，聚焦国际陆港能级提升、“放管服”改革落地等领域，对推诿扯皮、不愿作为，安于现状、不求作为，慢人一拍、不快作为，怕担责任、不敢作为等问题严肃查处，扬正气、树新风，以作风攻坚推动形成积极向上、奋勇争先的干事创业氛围。坚持纠树并举，加强新时代廉洁文化建设，引导党员干部牢记“三个务必”，弘扬党的优良作风。

　　突出实干导向，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。厘清权力边界，完善运行机制。加强对“关键少数”监督，督促领导干部带头履职尽责，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。紧盯推进发展、改革创新、招商引资、项目建设等重点工作，督促各级党委（党组）履行主体责任，结合各单位职能职责，设计正负面清单，既提出履职尽责的具体要求，又划定红线，规范权力运行。坚持实事求是，落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，建立完善容错纠错机制，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。加强回访激励，把思想政治工作摆在更加突出位置，常态化开展被处分干部回访，定期开展谈心谈话，掌握思想动态、消除思想顾虑，对影响期满、符合条件、认错悔错改错、工作实绩突出、群众认可度高的干部，及时向组织推荐，推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。（湖南省怀化市委常委，市纪委书记、监委主任 贺遵庆，本文刊登于《中国纪检监察报》2023年3月9日理论周刊第6版）